バレンタインＤＡＹ
今年のバレンタインデーは、海老フライとハートのコロッケ、マカロニサラダで、かわいいハートの昼食メニューでした♡
おやつ作りでは、利用者様にお手伝いいただき、とても上手に生クリームをのせたり、デコレーションして下さり、完成すると「上手いこと出来たな」と満足された表情で、男性の利用者様も「昔はチョコレートようさんもらったわ」と甘い思い出を語って下さるなど、たいへん盛り上がりました。
最後はバレンタインにちなんで、大きなハートの壁画の前で記念撮影、ハートがいっぱい、愛情いっぱいの甘い一日となりました。
昼食のメニューはハートのコロッケです
一生懸命、気持ちを込めて作りました
「昔はようさん貰ったわぁ」だそうです、笑
上手くできたのでハートの壁画の前で記念撮影
社会福祉法人三光志福祉会 一般競争入札の結果について
社会福祉法人三光志福祉会 一般競争入札の結果について下記の通り公表します。
1.入札件名
「社会福祉法人三光志福祉会 特別養護老人ホーム志深の苑 本館キュービクル取替工事」
2.入札日及び場所
令和6年2月7日(水)
特別養護老人ホーム志深の苑 1F 介護教育室
〒671-0231 兵庫県姫路市御国野町深志野1430
3.落札者
株式会社イチロウ産業
4.落札価格
14,545,455円（税抜）
以上
節分行事・豆まきで鬼を退治しました
今年の豆まきは、各事業所から集まった職員扮する鬼たちが登場！！
みんなの驚きと大爆笑の中、豆の代わりにボールやお手製の紙玉を投げて鬼を追い出しました。
「鬼は外～福は内」と元気な掛け声が聞こえ、邪気を祓い今年一年の幸せを祈りました。
もちろん最後は無事に鬼を撃退、今年も賑やかな節分となりました。
あまり怖くない（？）鬼が登場
みんなで鬼を退治しよう
最後には鬼を撃退、これで一安心ですね
施設内研修（緊急時対応について）
今回の施設内研修では、緊急時の対応として心肺蘇生法の研修を行いました。
感染予防のため少人数の交替制で行いましたが、どの回も実践時を想定して、それぞれの職員が真剣に取り組めていました。
法人では施設内研修についてｅラーニングシステムを導入していますが、心肺蘇生、ＡＥＤの使用、他にもグループワークが必要と思われる研修については実地で開催しています。
新年会で鍋パーティを行いました
従来型特養２階では、今年も新年会を行いました。
皆で鍋料理を囲んで楽しもうと準備していたところ、頼もしくも調理に腕を振るってくださる利用者様もおられ、
スタッフも一緒に、作るも食べるも大盛り上がりで、とても賑やかな新年会となりました。
鍋奉行にお任せで頼もしいです
美味しそうな匂いに思わず笑顔です
味付けの仕上げは真剣な表情で
新型コロナウイルスへの対応（面会）について
現在、新型コロナウイルスへの対応としまして、ご入居のお客様への面会対応を制限しております。
2023年5月8日より、感染症法上の「5類感染症」に移行しましたが、これによる水面下での感染拡大のリスクも考えられることから、施設では当面の間において、慎重に感染予防対応を継続することとしております。
皆様には大変ご不便をおかけしておりますが、志深の苑をご利用いただいておりますお客様及びサービスを担うスタッフの感染予防、安全確保のため、徹底した健康管理を行ってまいりますので、ご理解、ご協力を宜しくお願い致します。
・現在、ご面会の受付を事前予約等の条件付きにより実施しております。（2024/1/22現在）
※前日までに予約が必要です。
※感染状況等により、面会対応を再度停止、またはオンライン面会に切り替える場合があります。
※ご不明な点につきましては、お気軽に施設までお問い合わせください。
書初めで新年をスタート
新年、あけましておめでとうございます。
今年は、元旦からご利用者様に新年の書初めを行って頂きました。最初は「筆を持つのは久しぶりやな、書けるかな⁉」と心配されていましたが、いざ書き始めると「以外に手が覚えているものやね！」と集中して、熱心に書き初めされていました。
ご夫婦の方で、旦那様が書かれた『あいしてる』には、私たちスタッフもほっこりしました。
真剣な表情ですね
こちらが照れてしまいます
皆さんにお披露目させていただきました
良い一年になりますように
施設内研修（リーダー力向上研修）
今回は施設内研修についてご紹介します。
志深の苑では、お客様に質の高いサービスをご提供させていただくために、年間計画に基づき施設内研修を実施しています。
昨年より法人全体でｅラーニングでの研修体制を導入し、今まで以上に効果的に職員の技術・知識、そして意欲の向上を図ることができている中で、
やはり各事業所、部署間の情報交換、交流などを目的として、対面での研修も並行して行っています。
先日に開催したのは「リーダー力向上研修」です。
月に一度、各事業所の相談員やリーダーを対象とした内容で、写真はグループに分かれてのディベートの様子、一つのテーマについて、あえて異なる立場で議論しています。この研修を通して、お客様や上司、部下とのコミュニケーションにおいて「聞く力、伝える力」を身につけることを目的としています。
私たちはチームで仕事をしています。
より良いサービスをご提供するために、チームワーク、そしてチームを束ねるリーダーの力がとても重要であると言えます。
レベルの高い、チームから頼られるリーダーを一人でも多く育成するために、今後も引き続きの実施を予定しています。
委員会リポート（環境整備・防災委員会）
今回は施設内の委員会活動についてご紹介します。
初回は「環境整備・防災委員会」です。
一見は地味な写真に見えますが、委員会の取り組みとして実施された「一斉清掃」の様子です。志深の苑の敷地は広く、自然に囲まれていることもあり、草刈りや溝掃除、落ち葉拾いなど、季節を問わず環境整備にとられる時間が多いため、一部の職員で行うには限界があり、この度、各事業所が協力して一斉清掃を行うことができました。
業務の合間で時間や人数に限りはありましたが、それでも正面玄関や第二志深の苑周辺の植木や溝が、いつもより多くの職員の手で、見違えるようにきれいになりました。
お客さまにお越しいただく施設の環境整備だけでなく、職員の意識づけのためにも、今後も続けていきたいと思います。
人数が多いと作業が捗ります
志深の苑には、お客さまへのサービス向上、職員の質の向上、職員個々が法人運営の向上に関わっていくことを目的として、職員で構成する委員会があります。
例えば業務改善委員会、接遇向上委員会、イベント委員会、広報委員会、スタッフサポート委員会、他にも様々な目的をもった委員会があり、今後ともご紹介できればと考えておりますので、宜しくお願い致します。。
